配资公司排行口碑 “等灯停表”上线，算法治理新范式值得推广

7月31日，美团首创的外卖骑手“等灯停表”功能首个正式版本上线，目前已在率先接入交通数据的苏州市进行实际路测。骑手在路口等红灯时，配送计时同步暂停，等灯时间单独累加并顺延配送时长。首批覆盖苏州姑苏区与工业园区约1100个路口，北京、无锡已在同步对接测试，上海、杭州、成都等20余个城市也在评估推进中。

较长时间以来，部分骑手为多送单获取更多收入，让追求时效和遵守交规成了日常配送中难以调和的核心矛盾。过往的治理思路多聚焦于约束骑手个体，靠劝导、处罚规范骑手行为，难以消解骑手的超时焦虑。而今，“政府政策引导+平台技术落地”政企协同新模式跳出传统治理惯性，完成从“管人”到“算法调整”的关键转向，为新业态交通安全治理提供了可复制、可量化的实践样本。

这套模式的核心支撑，是政企安全合规前提下的数据互通。苏州交管部门向平台开放红绿灯实时灯态、相位、倒计时数据，美团依托骑手GPS轨迹、自有路网识别能力精准判定骑手等候红灯状态，实时记录等候时长并同步顺延所有在途订单的最晚送达时间。骑手等候红灯时，App同步弹出安全提示展示倒计时，配送结束后系统弹窗清晰公示累计等灯时长，自动抹平合规通行带来的时间损耗。即便骑手同时承接多笔订单，等候时长也会同步计入每单配时，最大努力消除两难困境。

这项从底层改写配送计时逻辑的技术方案，源于2022年北京骑手李赛在美团骑手社区写下“每过一个红绿灯，系统自动加时一分钟”。此后，来自东莞、临沂、重庆的多名美团骑手持续补充优化建议，美团完整收纳诉求，并为建言骑手发放奖励与证书。历经四年研发迭代，一线劳动者的声音从线上留言变成落地运行的产品，清晰印证了数字系统不再只是单向调度劳动者的工具，而是学会了“等人”，更学会了倾听普通人的诉求。

这条“建议→采纳→产品→反馈”的链路，打通了劳动者诉求直达系统优化的完整闭环。骑手拥有了稳定的意见反馈渠道，诉求能够完整嵌入技术迭代流程，劳动者从规则的被动执行者转变为算法优化的共建参与者，重构了平台与骑手之间的平衡关系。

“等灯停表”并非孤立的单点优化，而是平台算法向善迭代链条的关键一环。从2022年全国落地前置红灯补时，到2025年精准预估配送时长、智能分流派单，再到2025年底全国范围内取消超时罚款、投入亿元设立不闯红灯激励，以及在骑手配送时长考核中连续剔除无电梯小区的步行时长、商家出餐延误、高层电梯、偏远小区等因素……美团逐步搭建起“取消负向处罚—正向安全激励—系统底层适配—劳动时长兜底”的完整保障体系。而政企协同方案在苏州落地，让算法治理跳出企业自主优化的单一路径，形成政府监管、平台治理、劳动者参与三方联动的全新范式。

站在政策视角，该试点恰逢新业态劳动者权益保障规范化推进的关键节点。今年以来，人社部等四部门联合印发《平台劳动规则和算法协商指引（试行）》、中央网信办正式发布《生活服务类平台算法负面清单（试行）》，两份政策文件相继出台，明确要求平台优化时效考核，健全劳动者诉求协商渠道。“等灯停表”数据协同治理将政策条文转化为可落地、可观测的技术举措，为健全新就业形态劳动者权益保障提供了鲜活样本，具有突出的推广价值。有关行业、领域可以借鉴“等灯停表”经验，将红绿灯等候的客观耗时纳入算法动态调整机制，同步完善劳动者强制休息、守法激励、保险保障等配套制度。

“等灯停表”试点表明，通过政企数据协同改造底层算法，把交通法规的合规成本纳入系统核算，是化解安全隐患、保障劳动者权益的治本之策。骑手一句简单的建议能够落地运行，表明数字平台的发展已经不再只追求效率优先，而是建立常态化倾听机制，让劳动者的声音被听到。当算法持续优化、技术持续向善配资公司排行口碑，即时配送行业努力追求安全、效率、权益三者平衡，不仅能惠及更多骑手，还有助于行业和公共交通安全迈向更有温度的高质量发展。（何宇象）

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